Comissões

O Comitê de Prêmios e Reconhecimentos é responsável por reconhecer o trabalho excepcional de acadêmicos na área de aprendizagem em serviço e envolvimento comunitário. Isso inclui analisar e fazer recomendações para melhorar os prêmios existentes, solicitar indicações dos membros da IARSLCE, analisar e selecionar os indicados e apresentar os prêmios na conferência anual da IARSLCE. O comitê também considerará outras estratégias para reconhecer a bolsa de estudos de aprendizagem em serviço e envolvimento comunitário.

Áreas de foco do comitê para o ano:

• Analisar os prêmios existentes e fazer recomendações para alterações ou prêmios adicionais ao conselho da IARSLCE.

• Solicitação de diversas indicações dos membros da IARSLCE

• Identificar estratégias adicionais para reconhecer a bolsa de estudos SLCE

• Planejamento de eventos de reconhecimento na conferência anual

Compromisso de tempo: O Comitê de Prêmios e Reconhecimentos convida os membros da IARSLCE a atuarem como revisores para nossos prêmios anuais. A participação em um comitê de revisão envolverá de 3 a 4 horas de trabalho entre junho e agosto. Os voluntários podem indicar suas preferências pelas categorias de prêmios que gostariam de revisar. Mais detalhes sobre nossos prêmios, incluindo os vencedores de 2022, podem ser encontrados aqui.

Contato: awards@iarsce.org

O Comitê de Programação Especial da IARSLCE dedica-se a moldar a visão da Associação para o desenvolvimento profissional no envolvimento comunitário além da conferência anual. Este comitê promove oportunidades contínuas para os membros construírem uma comunidade, aprimorarem suas competências e aplicarem conhecimentos coletivos para avançar os estudos e a prática na área. As principais iniciativas sob sua alçada incluem a Comunidade de Profissionais-Acadêmicos, que faz a ponte entre a teoria e a prática; a Agenda Global de Pesquisa, que impulsiona a colaboração internacional em prioridades de pesquisa urgentes; e o Dissertation Dish, que apoia acadêmicos emergentes em suas jornadas acadêmicas. Por meio desses programas, o comitê fortalece o crescimento profissional e a inovação no aprendizado em serviço e no envolvimento comunitário.

Os membros deste comitê serão responsáveis por participar de chamadas mensais pelo Zoom para fornecer ideias e orientações sobre atividades de desenvolvimento profissional. Além disso, os membros colaborarão com o presidente do comitê e outros para planejar e implementar a programação. Contaremos com os membros do comitê para realizar ações de divulgação a fim de gerar ampla participação em nossas ofertas online e virtuais.

O Comitê da Conferência é responsável pelo planejamento e organização do programa da conferência anual da IARSLCE.

O Comitê da Conferência é composto por membros da Associação, membros do conselho e funcionários da instituição/cidade anfitriã. O comitê é responsável por desenvolver o tema da conferência, redigir a chamada para propostas, selecionar os palestrantes da plenária, recrutar e treinar revisores, tomar decisões sobre as propostas e desenvolver a programação da conferência.

Contato: conference@iarslce.org

A Rede de Estudantes de Pós-Graduação (GradSN) está aberta a todos os acadêmicos emergentes interessados em aprendizagem em serviço e envolvimento comunitário (SLCE), incluindo estudantes de pós-graduação atuais (mestrado e doutorado), futuros estudantes de pós-graduação, estudantes entre programas de pós-graduação ou recém-formados.

O GradSN apoia acadêmicos emergentes por meio de:

• Oficinas de desenvolvimento profissional na conferência anual da IARSLCE

• Oportunidades de mentoria com acadêmicos renomados

• Oficinas de desenvolvimento profissional ao longo do ano

• Lista de discussão exclusiva para estudantes de pós-graduação

• Oportunidades de avanço na pesquisa

• Oportunidades de networking

Áreas de foco do comitê para o ano: Convidamos todos os acadêmicos emergentes a participar de qualquer uma de nossas reuniões mensais do comitê diretor. Também convidamos todos os acadêmicos emergentes a se juntarem a um de nossos comitês:

• Comitê de Planejamento da Conferência

• Comitê de Filiação e Comunicações

• Comitê de Desenvolvimento Profissional

• Comitê de Mentoria

Compromisso de tempo: Todos os acadêmicos emergentes interessados em SLCE são convidados a participar das ofertas da GradSN, independentemente de sua participação em qualquer trabalho do comitê. O comitê diretor da GradSN se reúne uma vez por mês. Os membros que se juntarem a comitês adicionais dedicarão tempo entre as reuniões para coordenar e trabalhar em seus diversos projetos.

Contato: gradsn@iarslce.org

O Comitê de Equidade Intercultural é responsável por todas as atividades relacionadas à inclusão de vozes globais no campo da aprendizagem em serviço e do envolvimento comunitário dentro da associação. As funções do comitê podem incluir aconselhar outros comitês, revisar comunicações, materiais e outros documentos relacionados à associação para garantir que nossa organização se mantenha fiel à sua missão internacional. Isso inclui promover e ajudar a desenvolver políticas e procedimentos para submissões em idiomas diferentes do inglês, aumentar o número de membros fora dos Estados Unidos, promover a programação da IARSLCE globalmente, recrutar membros do conselho de diversas origens nos Estados Unidos e fora dos Estados Unidos e promover valores de equidade dentro da organização. O Comitê será co-presidido por dois membros do Conselho, um dos Estados Unidos e outro de fora dos Estados Unidos, e terá um número adequado de membros para conduzir seu trabalho com expertise relevante.

As responsabilidades deste comitê incluem:

• Desenvolver um plano anual de equidade

• submissão em idioma diferente do inglês para a revista IARSLCE

• Recrutamento de membros diversificados para o conselho e comitês

• Valores patrimoniais da IARSLCE

• Melhores práticas para inclusão em uma organização internacional

• Comunicar-se com outros comitês da IARSLCE para propor recomendações que estejam alinhadas com o plano anual de equidade.

• Acompanhe os eventos/atividades do IARSLCE e os esforços para a inclusão

• Promoção das atividades do IARSLCE a nível global

Os copresidentes do Comitê de Equidade Intercultural devem apresentar um relatório ao Conselho de Administração, na reunião anual regular do Conselho, sobre as metas e os resultados do plano de equidade intercultural, as estratégias de comunicação e divulgação, os planos para o ano seguinte e quaisquer despesas associadas.

Contato: cce@iarslce.org

O Comitê de Desenvolvimento de Recursos e Associados é responsável por fortalecer a base de associados da IARSLCE e garantir recursos para apoiar a missão da organização. O comitê trabalha para aumentar o envolvimento dos associados, aumentar o recrutamento e a retenção e desenvolver estratégias de financiamento sustentáveis. As principais responsabilidades incluem:

Desenvolvimento da filiação:

• Criar e executar uma estratégia de recrutamento e retenção para aumentar o número de membros da IARSLCE.

• Estabelecer uma rede de Embaixadores Regionais para promover a colaboração e o envolvimento interinstitucional.

• Desenvolver estratégias para o envolvimento contínuo dos membros, incluindo oportunidades de mentoria, webinars de desenvolvimento profissional e colaborações em pesquisa.

• Realizar uma pesquisa anual com os membros para avaliar seus interesses, necessidades e preocupações, fornecendo insights e recomendações ao Conselho.

Desenvolvimento de recursos:

• Formular e implementar um plano de captação de recursos e desenvolvimento para garantir apoio sustentável às iniciativas do IARSLCE.

• Identificar e cultivar parcerias e colaborações estratégicas que estejam alinhadas com a missão da organização.

• Supervisionar a gestão financeira e a direção estratégica da Aliança de Universidades e Faculdades Engajadas.

• Fornecer recomendações e atualizações ao Conselho sobre os esforços de desenvolvimento de recursos.

• Analisar e avaliar as atividades de desenvolvimento para garantir o progresso em direção às metas de financiamento anuais e de longo prazo.

Ao concentrar-se no crescimento do número de membros, no envolvimento e no desenvolvimento sustentável de recursos, este comitê desempenha um papel fundamental para garantir o sucesso e o impacto a longo prazo da IARSLCE.

O Comitê de Bolsas de Estudo e Publicações coordena e promove oportunidades de bolsas de estudo envolvendo a comunidade, bem como a produção e divulgação de publicações associadas para promover a missão da Associação. O Comitê faz recomendações sobre estratégias de bolsas de estudo e publicações, apoia o trabalho da Equipe Editorial da IJRSLCE, desenvolve canais de publicação adicionais e incentiva o envolvimento amplo dos membros da IARSLCE como colaboradores das publicações da Associação.

Objetivos para o ano atual:

• Revisar, apoiar e elaborar estratégias para o trabalho contínuo de definição da agenda de pesquisa do IARSLCE. Isso pode incluir a criação e promoção de grupos de interesse especial/comunidades de pesquisa para os membros do IARSLCE.

• Manter contato com a IJRSLCE e garantir que os membros da IARSLCE estejam cientes dos caminhos para publicação e participação na revista.

• Fornecer apoio e uma “sede” para a comunidade de profissionais-acadêmicos.

O Comitê de Governança é responsável por garantir a eficácia do conselho. O comitê é responsável por:

• Supervisiona o cumprimento do estatuto pela Diretoria.

• Revê e atualiza os estatutos da IARSLCE para manter as políticas e procedimentos atualizados.

• Supervisiona os processos de eleição e renomeação do Conselho.

• Faz recomendações para comissões e estruturas de comissões.

• Realiza avaliações do conselho e faz recomendações sobre nomeações.

• Organiza a orientação, integração e treinamento dos novos membros do conselho.

• Organiza oportunidades de educação continuada e treinamento para os membros do conselho.