O Comitê de Prêmios e Reconhecimentos é responsável por reconhecer o trabalho excepcional de acadêmicos na área de aprendizagem em serviço e envolvimento comunitário. Isso inclui analisar e fazer recomendações para melhorar os prêmios existentes, solicitar indicações dos membros da IARSLCE, analisar e selecionar os indicados e apresentar os prêmios na conferência anual da IARSLCE. O comitê também considerará outras estratégias para reconhecer a bolsa de estudos de aprendizagem em serviço e envolvimento comunitário.

Áreas de foco do comitê para o ano:

Analisar os prêmios existentes e fazer recomendações para alterações ou prêmios adicionais ao conselho da IARSLCE.
Solicitação de diversas indicações dos membros da IARSLCE
Identificar estratégias adicionais para reconhecer a bolsa de estudos SLCE
Planejamento de eventos de reconhecimento na conferência anual

Compromisso de tempo: O Comitê de Prêmios e Reconhecimentos convida os membros da IARSLCE a atuarem como revisores para nossos prêmios anuais. A participação em um comitê de revisão envolverá de 3 a 4 horas de trabalho entre junho e agosto. Os voluntários podem indicar suas preferências pelas categorias de prêmios que gostariam de revisar. Mais detalhes sobre nossos prêmios, incluindo os vencedores de 2022, podem ser encontrados aqui.

Contato: awards@iarsce.org

O Comitê de Programação Especial da IARSLCE dedica-se a moldar a visão da Associação para o desenvolvimento profissional no envolvimento comunitário além da conferência anual. Este comitê promove oportunidades contínuas para os membros construírem uma comunidade, aprimorarem suas competências e aplicarem conhecimentos coletivos para avançar os estudos e a prática na área. As principais iniciativas sob sua alçada incluem a Comunidade de Profissionais-Acadêmicos, que faz a ponte entre a teoria e a prática; a Agenda Global de Pesquisa, que impulsiona a colaboração internacional em prioridades de pesquisa urgentes; e o Dissertation Dish, que apoia acadêmicos emergentes em suas jornadas acadêmicas. Por meio desses programas, o comitê fortalece o crescimento profissional e a inovação no aprendizado em serviço e no envolvimento comunitário.

Os membros deste comitê serão responsáveis por participar de chamadas mensais pelo Zoom para fornecer ideias e orientações sobre atividades de desenvolvimento profissional. Além disso, os membros colaborarão com o presidente do comitê e outros para planejar e implementar a programação. Contaremos com os membros do comitê para realizar ações de divulgação a fim de gerar ampla participação em nossas ofertas online e virtuais.

O Comitê da Conferência é responsável pelo planejamento e organização do programa da conferência anual da IARSLCE.

O Comitê da Conferência é composto por membros da Associação, membros do conselho e funcionários da instituição/cidade anfitriã. O comitê é responsável por desenvolver o tema da conferência, redigir a chamada para propostas, selecionar os palestrantes da plenária, recrutar e treinar revisores, tomar decisões sobre as propostas e desenvolver a programação da conferência.

Contato: conference@iarslce.org

A Rede de Estudantes de Pós-Graduação (GradSN) está aberta a todos os acadêmicos emergentes interessados em aprendizagem em serviço e envolvimento comunitário (SLCE), incluindo estudantes de pós-graduação atuais (mestrado e doutorado), futuros estudantes de pós-graduação, estudantes entre programas de pós-graduação ou recém-formados.

O GradSN apoia acadêmicos emergentes por meio de:

Oficinas de desenvolvimento profissional na conferência anual da IARSLCE
Oportunidades de mentoria com acadêmicos renomados
Oficinas de desenvolvimento profissional ao longo do ano
Lista de discussão exclusiva para estudantes de pós-graduação
Oportunidades de avanço na pesquisa
Oportunidades de networking

Áreas de foco do comitê para o ano: Convidamos todos os acadêmicos emergentes a participar de qualquer uma de nossas reuniões mensais do comitê diretor. Também convidamos todos os acadêmicos emergentes a se juntarem a um de nossos comitês:

Comitê de Planejamento da Conferência

Comitê de Filiação e Comunicações

Comitê de Desenvolvimento Profissional

Comitê de Mentoria

Compromisso de tempo: Todos os acadêmicos emergentes interessados em SLCE são convidados a participar das ofertas da GradSN, independentemente de sua participação em qualquer trabalho do comitê. O comitê diretor da GradSN se reúne uma vez por mês. Os membros que se juntarem a comitês adicionais dedicarão tempo entre as reuniões para coordenar e trabalhar em seus diversos projetos.

Contato: gradsn@iarslce.org

O Comitê de Equidade Intercultural é responsável por todas as atividades relacionadas à inclusão de vozes globais no campo da aprendizagem em serviço e do envolvimento comunitário dentro da associação. As funções do comitê podem incluir aconselhar outros comitês, revisar comunicações, materiais e outros documentos relacionados à associação para garantir que nossa organização se mantenha fiel à sua missão internacional. Isso inclui promover e ajudar a desenvolver políticas e procedimentos para submissões em idiomas diferentes do inglês, aumentar o número de membros fora dos Estados Unidos, promover a programação da IARSLCE globalmente, recrutar membros do conselho de diversas origens nos Estados Unidos e fora dos Estados Unidos e promover valores de equidade dentro da organização. O Comitê será co-presidido por dois membros do Conselho, um dos Estados Unidos e outro de fora dos Estados Unidos, e terá um número adequado de membros para conduzir seu trabalho com expertise relevante.

As responsabilidades deste comitê incluem:

Desenvolver um plano anual de equidade
submissão em idioma diferente do inglês para a revista IARSLCE
Recrutamento de membros diversificados para o conselho e comitês
Valores patrimoniais da IARSLCE
Melhores práticas para inclusão em uma organização internacional
Comunicar-se com outros comitês da IARSLCE para propor recomendações que estejam alinhadas com o plano anual de equidade.
Acompanhe os eventos/atividades do IARSLCE e os esforços para a inclusão
Promoção das atividades do IARSLCE a nível global

Os copresidentes do Comitê de Equidade Intercultural devem apresentar um relatório ao Conselho de Administração, na reunião anual regular do Conselho, sobre as metas e os resultados do plano de equidade intercultural, as estratégias de comunicação e divulgação, os planos para o ano seguinte e quaisquer despesas associadas.

Contato: cce@iarslce.org

O Comitê de Desenvolvimento de Recursos e Associados é responsável por fortalecer a base de associados da IARSLCE e garantir recursos para apoiar a missão da organização. O comitê trabalha para aumentar o envolvimento dos associados, aumentar o recrutamento e a retenção e desenvolver estratégias de financiamento sustentáveis. As principais responsabilidades incluem:

Desenvolvimento da filiação:

Criar e executar uma estratégia de recrutamento e retenção para aumentar o número de membros da IARSLCE.
Estabelecer uma rede de Embaixadores Regionais para promover a colaboração e o envolvimento interinstitucional.
Desenvolver estratégias para o envolvimento contínuo dos membros, incluindo oportunidades de mentoria, webinars de desenvolvimento profissional e colaborações em pesquisa.
Realizar uma pesquisa anual com os membros para avaliar seus interesses, necessidades e preocupações, fornecendo insights e recomendações ao Conselho.

Desenvolvimento de recursos:

Formular e implementar um plano de captação de recursos e desenvolvimento para garantir apoio sustentável às iniciativas do IARSLCE.
Identificar e cultivar parcerias e colaborações estratégicas que estejam alinhadas com a missão da organização.
Supervisionar a gestão financeira e a direção estratégica da Aliança de Universidades e Faculdades Engajadas.
Fornecer recomendações e atualizações ao Conselho sobre os esforços de desenvolvimento de recursos.
Analisar e avaliar as atividades de desenvolvimento para garantir o progresso em direção às metas de financiamento anuais e de longo prazo.

Ao concentrar-se no crescimento do número de membros, no envolvimento e no desenvolvimento sustentável de recursos, este comitê desempenha um papel fundamental para garantir o sucesso e o impacto a longo prazo da IARSLCE.

O Comitê de Bolsas de Estudo e Publicações coordena e promove oportunidades de bolsas de estudo envolvendo a comunidade, bem como a produção e divulgação de publicações associadas para promover a missão da Associação. O Comitê faz recomendações sobre estratégias de bolsas de estudo e publicações, apoia o trabalho da Equipe Editorial da IJRSLCE, desenvolve canais de publicação adicionais e incentiva o envolvimento amplo dos membros da IARSLCE como colaboradores das publicações da Associação.

Objetivos para o ano atual:

Revisar, apoiar e elaborar estratégias para o trabalho contínuo de definição da agenda de pesquisa do IARSLCE. Isso pode incluir a criação e promoção de grupos de interesse especial/comunidades de pesquisa para os membros do IARSLCE.
Manter contato com a IJRSLCE e garantir que os membros da IARSLCE estejam cientes dos caminhos para publicação e participação na revista.
Fornecer apoio e uma “sede” para a comunidade de profissionais-acadêmicos.

O Comitê de Governança é responsável por garantir a eficácia do conselho. O comitê é responsável por:

Supervisiona o cumprimento do estatuto pela Diretoria.
Revê e atualiza os estatutos da IARSLCE para manter as políticas e procedimentos atualizados.
Supervisiona os processos de eleição e renomeação do Conselho.
Faz recomendações para comissões e estruturas de comissões.
Realiza avaliações do conselho e faz recomendações sobre nomeações.
Organiza a orientação, integração e treinamento dos novos membros do conselho.
Organiza oportunidades de educação continuada e treinamento para os membros do conselho.

Comissões